Uma parte importante do ambiente de trabalho moderno é um pacote de benefícios atractivo e a Olympus oferece condições excelentes, incluindo horários flexíveis, planos de reforma da empresa, descrição de funções e creche da empresa.

Remuneração Ligada ao Rendimento

Nós acreditamos em premiar o rendimento excelente. O nosso sistema de remunerações inclui remuneração ligada ao rendimento como elemento fixo do salário. Um sistema de objectivos combinados com o sistema de salário dá-nos a oportunidade de o premiar quando tem uma boa performance.

Uma atmosfera de abertura e confiança

Uma alta satisfação dos colaboradores é indicador de uma cultura empresarial excelente e parte integral de uma empresa flexível e bem sucedida. Numa empresa internacional e multicultural, caracterizada pelo debate aberto e pelo consenso, as formas de cooperação humanas são a base para um ambiente de trabalho positivo e sucesso mútuo. Nós encorajamos uma atmosfera de abertura e confiança. Isto significa que o envolvemos activamente em todos os processos de tomada de decisão, e temos uma atitude activa na resolução de conflitos. A opinião e contribuição de cada um dos colaboradores é muito importante para o nosso sucesso enquanto empresa.

Desenvolvimento sistemático de carreira e formação constante

Na Olympus o seu desenvolvimento pessoal e profissional é muito importante para nós. A base de todas as avaliações é a avaliação do colaborador em conjunto com o seu superior directo, definindo e avaliando os seus objectivos e oportunidades de crescimento. Pode depois usufruir de uma combinação de workshops internos, treino no local de trabalho e seminários externos, todos criados para o seu percurso de carreira individual.   Aqueles com potencial de liderança são convidados a participar no programa de desenvolvimento de liderança onde cada participante expande as suas competências inter culturais e de liderança, e trabalha em projectos especiais definidos pela direcção superior.